El próximo 12 de mayo se realizará el "Summit Presente 2026" reunirá a líderes empresariales, especialistas en diversidad e inclusión y referentes internacionales en el Teatro La Plaza.
Este evento está enfocado en transformar la inclusión en resultados concretos para las organizaciones. Organizado por Presente, el evento se ha consolidado como el principal encuentro sobre inclusión LGBTIQ+ en el Perú, convocando a más de 150 asistentes de áreas como Recursos Humanos, sostenibilidad y liderazgo corporativo.
Bajo el concepto “Orgullo para crecer”, esta cuarta edición busca acelerar el paso de las empresas del compromiso a la acción, integrando la inclusión LGBTIQ+ como un eje estratégico de negocio.
Durante la jornada se abordarán temas como el impacto económico de la exclusión, el rol del liderazgo en la agenda de sostenibilidad, la inclusión trans y no binaria en el mercado laboral, y la relación entre el marketing e inclusión.
El Summit contará con la participación de expertos como Luciana Olivares, Isabella D’angelo, Ricardo Sales, Emilio Maldonado, Ezequil Massa, junto a líderes de empresas como PwC, Supermercados Peruanos, Manpower Group, Scotiabank, NGR, DP World, Heineken, entre otros.
Además, el evento ofrecerá acceso a data estratégica, networking y herramientas prácticas para implementar políticas inclusivas de forma sostenible. Como parte de su compromiso con la accesibilidad, Presente otorgará becas para talento trans y no binarie.
Para conocer más sobre el summit o adquirir entradas visita www.presente.pe
Datos clave
● Fecha: 12 de mayo de 2026
● Lugar: Teatro La Plaza, Larcomar – Lima
● Horario: 8:30 a. m. – 4:30 p. m.
● Asistencia esperada: 150 líderes empresariales
● Alcance: Perú y América Latina
● Enfoque: Inclusión LGBTIQ+ como estrategia de negocio
● Ponentes: Internacionales + líderes corporativos
Objetivo: pasar del compromiso a la implementación
Talking points
● La inclusión LGBTIQ+ es un factor de competitividad empresarial
● No se trata solo de cultura, sino de resultados de negocio
● La diversidad impulsa innovación, productividad y atracción de talento
● El reto actual no es la intención, sino la implementación efectiva
● Espacios como el Summit permiten pasar de ideas a herramientas concretas
● La inclusión debe ser abordada desde el liderazgo y la estrategia corporativa
FAQs
¿Qué es el Summit Presente?
Es el principal evento en Perú enfocado en inclusión LGBTIQ+ en el ámbito laboral.
¿A quién está dirigido?
El Summit Presente 2026 está dirigido a líderes empresariales y tomadores de decisión, incluyendo equipos de Recursos Humanos, Sostenibilidad, DEI y comunicación, así como a personas de la comunidad LGBTIQ+ que buscan promover culturas laborales más inclusivas dentro de sus organizaciones, ya sea iniciando o fortaleciendo sus estrategias de inclusión.
¿Por qué es relevante?
Porque la inclusión LGBTIQ+ en el ámbito laboral no solo impacta en la reputación de las organizaciones, sino en la calidad de vida de las personas y en sus resultados. Promover entornos donde las personas puedan ser auténticas fortalece el sentido de pertenencia, mejora el bienestar emocional y potencia el desarrollo del talento. Esto se traduce en equipos más comprometidos, mayor productividad, mejor toma de decisiones e innovación. A su vez, organizaciones más inclusivas construyen culturas más saludables y sostenibles, capaces de atraer, retener y hacer crecer talento diverso en un entorno cada vez más competitivo.
Sobre Presente
Presente es una organización líder en diversidad, equidad e inclusión LGBTIQ+ en espacios laborales en Perú y América Latina. Con más de 8 años de experiencia, ha trabajado con más de 100 empresas acompañándolas en la transformación de su cultura organizacional hacia modelos más inclusivos y sostenibles.
